联邦政府的加拿大经验类别(CEC)推行一年以来,未达预期目标。
联邦移民部新设立的“加拿大经验类别”(Canadian Experience Class,CEC)项目的移民申请,自从2008年9月17日生效一年以来,反应冷淡,至今年7月底只有5539人申请,1124人已取得签证,仅及最低目标人数的22%。
这项加拿大经验类别移民申请计划,鼓励曾在加国留学、有工作经验的毕业生及外劳,在加国境内申请移民以外,同时扩大合资格申请者的范围,让离境一年内但在加国打过工的留学生,也可以在海外申请。移民部2008年7月宣布新计划时,预计吸纳人数由原先12000至18000人,到去年11月向国会提交年度报告时,把目标人数大幅下调为5000至7500人。
至7月底共收逾五千宗申请
据联邦移民部卑诗及育空地区发言人弗米特(Therese Vermette)提供资料显示,该部门截至今年7月31日止,收到申请5539宗,只有1160宗获批出,当中有1124人取得签证。她又补充,指计划推出后有118宗申请遭拒,13人撤回申请。
按这十个月有多的审批比率,即使到今年9月中一周年下来,只增多一百多个签证额度,只能达到当局最低目标人数两成多一点而已。
弗米特表示,这一类别申请集中在美国水牛城办事处处理,个案需时6个月至1年以处理。至于2009年至2010年申请的目标人数,仍未落实及公布,通常11月部长提出移民年度报告时,部长会跟其他移民类别一併提交。
中国经济好 留学生回归者渐多
註册移民顾问陈淑仪指出,这项CEC新移民类别推出一年,学生和外劳要储足一年工作经验才具资格申请,而去年9月出现金融风暴以来,外劳和学生找工作极为困难。另外,也要考虑申请处理需时,现在批出的人数虽不多,但申请者也有数千。何况,申请人也可以选择通过省提名移民(PNP)计划,不限于使用CEC的申请途径。
务适多元移民服务社移民安顿服务总监陈肇文说,CEC要求申请人教育条件高,其次是适用于申请的工作经验范围窄;还有学生在加国生活数年之后,已认清加国就业环境及个人事业发展前景,并不及原居地般机会较大,这三项原因都可影响申请成功率。
陈肇文的第三项观察,也在北美洲中国学人国际交流中心9月19日公布调查报告中得到迴响。该报告显示,近7成受访北美中国留学生希望回国工作和长期居住,美加不再是理想的工作与居住之地。
这份报告针对出席8月底至9月初在多伦多、纽约、波士顿、三藩市召开四场海外高层次人才招聘面试活动的中国留学人员,所做问卷调查得出。当问及是否希望回国时,67%受访者选择“希望能回中国工作和长期居住”。
北美洲中国学人国际交流中心的调查反映,经济危机对北美海外学人造成巨大影响:美、加已非留学生理想工作与居住之地。同时,中国经济高速发展,对留学生回归越来越有吸引力。
Friday, October 9, 2009
检讨移民政策 建议加分吸引年轻移民
面对劳动市场需求的日益变化,加拿大移民政策也面临新的挑战。加国的移民评分系统,是否能够担起改善移民及国内经济前景的重任?贺维学会在网上发表的电子简报检讨了现有系统是否能够有效地甄选抵埠后可能成功的移民,并探讨可能的改善措施。以下是这份电子简报的摘要:
为此目的,我们检视了加国评分系统以及其他主要的政策,如何影响加国新移民的技能特点及随后的收入。我们发现,给可取的特点分配更多分值,评分系统收到了预想的功效,吸引了想要的移民。在评分系统应该保持其对教育程度重视的同时,我们建议修改年龄分数的公式,以增加年纪较轻申请人的得分。
技术移民及评分系统
在谈技术移民之前,先看看加国总的移民情况:进入加国的移民总数从90年代末的17.4万人,增至2005年的26.2万人,2007年又跌倒23.7万人。移民总数通常佔加国人口的2/3至3/4个百分点。
前来加国的移民分成数个主要类别:家庭类、经济或独立类、人道类或难民,还有一些其他的小类别。我们主要探讨第2类,即旨在满足经济对技能的需要,也是评分系统适用的类别。这是最大的移民类别,佔总移民人数的55%到60%左右,每年人数在10万到15万稍强。
这个类别包括主申请人(他们按评分系统进行评估),以及随行家庭成员。
评估政策与技术移民收入
评估移民政策需要客观的标准。我们採用新抵埠技术移民平均收入水平。然后,我们分两步来评估移民政策:第一步,看看移民政策对新登陆移民的技能特点有何影响;第二步,检视移民的入门技能特点,对预期收入的影响。综合的结果显示出移民政策对移民收入水平的影响。
对移民结果的影响
正如Beach,Green和Worswick (2008)指出的,关键政策对登陆移民技术水平的影响,是可能估计的。这些政策如下:一年内进入加国的移民总数,这个总数中经济类移民的比例,以及分配给教育及年龄的最大评分系统份量。
至于教育,我们发现增加移民的总数,会大幅降低经济类主申请人的平均教育水平,因为更多的边缘化申请人被接受进来。另一方面,增加以经济类来加移民的比例,则会大幅提高平均的教育水平。另外,也许并不令人意外的是,增加评分系统中分配给教育的最大分值,会大幅提高抵埠的主申请人的平均教育水平。
我们的分析还揭示,增加移民总数,会增加经济类主申请人的平均年龄。增加经济类移民的比例,往往会降低抵埠主申请人的平均年龄。增加评分系统中分配给年龄的最大分值,会降低抵埠主申请人的平均年龄(Beach,Green和Worswick 2008)。总而言之,评分系统正如预期地运作。
含义及结论
从结果可以得出下列有关加拿大针对技术工人的移民政策的结论:
●过去15年来经济类移民比例的显着增加,已经提高了登陆移民的平均入门收入。因此,加拿大应该继续保持经济类移民的高比例,作为其政策目标的一部分。
●提高教育分值的份量(包括受教育年数及完成大学学位),亦已提高了抵埠移民的平均入门收入水平。这些对教育的分值份量应该保留。
●年龄的分值份量对收入的影响微弱。但是,这局部反映了年龄分值分配的对称方式,在21至49岁区间之外呈现均等的分数下降。这与新西兰的系统形成对比,因为后者的最高分值是分配给较为年轻的组别(20至29岁),然后随相继的较大年龄组(直到55岁)而降低——这是一个不对称的年龄分值公式。加拿大应该考虑类似的不对称公式,因为它提供更强的政策鼓励,有利引入较为年轻,适应能力更强的移民。
在吸引经济类移民方面,加拿大的评分系统运行表现尚佳。如果加人想改善他们的移民系统,以引入抵达后有更佳经济表现的移民,移民政策应该将重点更向经济类移民转移,并给更年轻的移民申请人分配更多分数。这样,不仅新移民将会受益,加国的总体经济也会受益。
为此目的,我们检视了加国评分系统以及其他主要的政策,如何影响加国新移民的技能特点及随后的收入。我们发现,给可取的特点分配更多分值,评分系统收到了预想的功效,吸引了想要的移民。在评分系统应该保持其对教育程度重视的同时,我们建议修改年龄分数的公式,以增加年纪较轻申请人的得分。
技术移民及评分系统
在谈技术移民之前,先看看加国总的移民情况:进入加国的移民总数从90年代末的17.4万人,增至2005年的26.2万人,2007年又跌倒23.7万人。移民总数通常佔加国人口的2/3至3/4个百分点。
前来加国的移民分成数个主要类别:家庭类、经济或独立类、人道类或难民,还有一些其他的小类别。我们主要探讨第2类,即旨在满足经济对技能的需要,也是评分系统适用的类别。这是最大的移民类别,佔总移民人数的55%到60%左右,每年人数在10万到15万稍强。
这个类别包括主申请人(他们按评分系统进行评估),以及随行家庭成员。
评估政策与技术移民收入
评估移民政策需要客观的标准。我们採用新抵埠技术移民平均收入水平。然后,我们分两步来评估移民政策:第一步,看看移民政策对新登陆移民的技能特点有何影响;第二步,检视移民的入门技能特点,对预期收入的影响。综合的结果显示出移民政策对移民收入水平的影响。
对移民结果的影响
正如Beach,Green和Worswick (2008)指出的,关键政策对登陆移民技术水平的影响,是可能估计的。这些政策如下:一年内进入加国的移民总数,这个总数中经济类移民的比例,以及分配给教育及年龄的最大评分系统份量。
至于教育,我们发现增加移民的总数,会大幅降低经济类主申请人的平均教育水平,因为更多的边缘化申请人被接受进来。另一方面,增加以经济类来加移民的比例,则会大幅提高平均的教育水平。另外,也许并不令人意外的是,增加评分系统中分配给教育的最大分值,会大幅提高抵埠的主申请人的平均教育水平。
我们的分析还揭示,增加移民总数,会增加经济类主申请人的平均年龄。增加经济类移民的比例,往往会降低抵埠主申请人的平均年龄。增加评分系统中分配给年龄的最大分值,会降低抵埠主申请人的平均年龄(Beach,Green和Worswick 2008)。总而言之,评分系统正如预期地运作。
含义及结论
从结果可以得出下列有关加拿大针对技术工人的移民政策的结论:
●过去15年来经济类移民比例的显着增加,已经提高了登陆移民的平均入门收入。因此,加拿大应该继续保持经济类移民的高比例,作为其政策目标的一部分。
●提高教育分值的份量(包括受教育年数及完成大学学位),亦已提高了抵埠移民的平均入门收入水平。这些对教育的分值份量应该保留。
●年龄的分值份量对收入的影响微弱。但是,这局部反映了年龄分值分配的对称方式,在21至49岁区间之外呈现均等的分数下降。这与新西兰的系统形成对比,因为后者的最高分值是分配给较为年轻的组别(20至29岁),然后随相继的较大年龄组(直到55岁)而降低——这是一个不对称的年龄分值公式。加拿大应该考虑类似的不对称公式,因为它提供更强的政策鼓励,有利引入较为年轻,适应能力更强的移民。
在吸引经济类移民方面,加拿大的评分系统运行表现尚佳。如果加人想改善他们的移民系统,以引入抵达后有更佳经济表现的移民,移民政策应该将重点更向经济类移民转移,并给更年轻的移民申请人分配更多分数。这样,不仅新移民将会受益,加国的总体经济也会受益。
Thursday, October 8, 2009
Email marketing can help your small business. 利用电子邮件发展你的小生意
A steady stream of new and repeat customers is the key to online success.
对于一个成功的网络生意,稳定的新客户和老客户是非常关键的。
Permission-based email marketing is the most effective way to keep the flow coming by helping you build strong relationships with your website visitors.
经过客户认可的电子邮件广告,是非常有效强化网络客户关系的手段。
Place a “Subscribe Here” link on your home page so website visitors can opt in to your mailing list.
在您的主页上放一个“订阅”按钮,访问者可以把自己的电子邮件地址存入您的邮件列表。
Send email newsletters, promotions or coupons regularly. This generates website traffic and builds customer loyalty.
周期性地发送电子邮件,包括您的打折信息,最新产品信息给您的客户。这样既可以增加网站的流量,还能增加用户对您产品或服务的忠诚度。
网上有很多免费的试用的邮件系统,您可以试一试用邮件直接沟通您的客户。
Try free direct email marketing newsletter system.
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Monday, September 21, 2009
Finding a business 如何在加拿大买下一个合适的生意之一
搜索适合您的生意
i.选择联锁生意还是独立生意
As a buyer, you have the option of purchasing an existing independent business or a franchise. Each has its strengths and weaknesses. To understand which type of business is best for you, you need to understand both the differences between these two business types, and your own strengths and weaknesses.
Franchising
Franchises come with a set of rules that you must follow. The franchisor has taken the time to develop a business template, which is then rolled out from location to location. If you are looking to use your managerial skills, and won't feel cramped if you can't put your own ideas into play, this may be the ideal form of business for you.
联锁生意和独立生意各有自己的优缺点,很好地理解这两个生意的内容,有利于自己做出最好的选择。
联锁生意本身已经经营多年有自己的很多你必须遵守的规则。联锁经营模式已经形成了自己独有的特点,从一个地方向一个地方滚动发展。如果你希望发挥自己的管理才能,并且不介意被限制在已有的游戏规则下,这对你是个不错的选择。
Independent businesses
Buying an independent business gives you the freedom of setting your own rules. You set the vision of the company, control human resources, and get to choose which supplier you're going to buy from. In an independent business the decisions – and the success – of the business rest on your shoulders. There is room for creativity and innovation, but at the same time, your choices may destabilize the business. Unless you are buying a business with a strong, existing brand, you may not have the same recognition that you would get with a franchise. On the flip side, you won't have to pay franchise fees and royalties.
联锁生意有很多优点,好的联锁店,经营模式已经被证明是有效可行的。潜在的客户对这种品牌的经验模式都很熟悉。
独立生意可以带给你最大限度的自由空间,雇主自己可以决定公司的一切,控制人力资源,挑选上游供应商。独立生意最终的运营成功,都由您自己的努力所决定。这是一个可以发挥自己创造能力和革新能力的自由空间,所有的工作时间也由自己掌握,加盟费也能省下不少。
ii.给自己一个评估
A creative person may be more suited to an independent business where there is more room to give you the opportunity to test and implement ideas. A systematic, scheduled person with a strong management background may thrive in the franchise environment, eventually operating multiple outlets with different managers handling the day-to-day operations.
一个有创造力的人,更加适合独立的生意,因为那里有很大的自由发挥的空间,你可以把自己的想法付诸实践。而一个有很强计划性和管理背景的人,就比较适合在一个有很多已有规则的连锁生意模式下工作。
Many businesses use a SWOT analysis (strengths, weaknesses, opportunities, threats) to understand their position in the market and develop a plan of action.
很多雇主都使用SWOT分析法,包括强项、弱项、机会、不利因素,这四个方面去决定自己的生意计划。详细的情况可以去Keirsey的个人评估网站去评估您自己的情况。
i.选择联锁生意还是独立生意
As a buyer, you have the option of purchasing an existing independent business or a franchise. Each has its strengths and weaknesses. To understand which type of business is best for you, you need to understand both the differences between these two business types, and your own strengths and weaknesses.
Franchising
Franchises come with a set of rules that you must follow. The franchisor has taken the time to develop a business template, which is then rolled out from location to location. If you are looking to use your managerial skills, and won't feel cramped if you can't put your own ideas into play, this may be the ideal form of business for you.
联锁生意和独立生意各有自己的优缺点,很好地理解这两个生意的内容,有利于自己做出最好的选择。
联锁生意本身已经经营多年有自己的很多你必须遵守的规则。联锁经营模式已经形成了自己独有的特点,从一个地方向一个地方滚动发展。如果你希望发挥自己的管理才能,并且不介意被限制在已有的游戏规则下,这对你是个不错的选择。
Independent businesses
Buying an independent business gives you the freedom of setting your own rules. You set the vision of the company, control human resources, and get to choose which supplier you're going to buy from. In an independent business the decisions – and the success – of the business rest on your shoulders. There is room for creativity and innovation, but at the same time, your choices may destabilize the business. Unless you are buying a business with a strong, existing brand, you may not have the same recognition that you would get with a franchise. On the flip side, you won't have to pay franchise fees and royalties.
联锁生意有很多优点,好的联锁店,经营模式已经被证明是有效可行的。潜在的客户对这种品牌的经验模式都很熟悉。
独立生意可以带给你最大限度的自由空间,雇主自己可以决定公司的一切,控制人力资源,挑选上游供应商。独立生意最终的运营成功,都由您自己的努力所决定。这是一个可以发挥自己创造能力和革新能力的自由空间,所有的工作时间也由自己掌握,加盟费也能省下不少。
ii.给自己一个评估
A creative person may be more suited to an independent business where there is more room to give you the opportunity to test and implement ideas. A systematic, scheduled person with a strong management background may thrive in the franchise environment, eventually operating multiple outlets with different managers handling the day-to-day operations.
一个有创造力的人,更加适合独立的生意,因为那里有很大的自由发挥的空间,你可以把自己的想法付诸实践。而一个有很强计划性和管理背景的人,就比较适合在一个有很多已有规则的连锁生意模式下工作。
Many businesses use a SWOT analysis (strengths, weaknesses, opportunities, threats) to understand their position in the market and develop a plan of action.
很多雇主都使用SWOT分析法,包括强项、弱项、机会、不利因素,这四个方面去决定自己的生意计划。详细的情况可以去Keirsey的个人评估网站去评估您自己的情况。
Thursday, January 22, 2009
加拿大的法律与人情
加拿大移民生活网
过去网站介绍了很多加拿大某一项法律的条条框框,可是我们都会有一个疑问,法律是由人来执行的,人在执法的时候就没有带半点“情”的成份?加拿大的执法情况到底是怎么样的呢?今天我们刊登一篇比较特别的文章,读者或许能从中窥视一点加拿大的“法”与“情”。 加国的少数族裔被落案检控最终被判罪成者不算多,但更多要被提取DNA样本,亦较多在刑事纪录中列明警方对他们的多项警告,包括暴力、逃走和自杀等行为。 《多伦多星报》在分析近300万人的犯罪纪录后识别出上述差异。 有关资料来自加拿大警方资讯中心(Canadian Police Information Centre ,CPIC)数据库,当中以白种人和非白种人作族裔分野。两个组别的的差异毋疑明显,然而形成差异的理由欠明确。从表面看,会令人质疑加国司法体制有欠公平。 数据库资料让人们对2005年后期加拿大人犯罪纪录有概括印象,当中纪录的罪案的严重程度,通常足以令地区警队要求取得疑人指纹交皇家骑警,存入CPIC的渥太华数据库。 星报曾要求犯罪学家、律师、法官和警察总长就两个组别的主要差异进行理论分析。 没被定罪 星报在这方面取得的两类档案数据:240万份刑事纪录列明罪成,50万份则列明控罪但没有裁定罪成。列明*没被定罪的意思有三:无罪开释;撤销或中止控罪;裁定有罪但裁决时无条件或有条件释放。 即使没被定罪,但曾被落案检控的纪录会在CPIC数据库保留多年,一年里会被警方、其他执法部门甚至有意聘用的雇主查看,次数以亿计。 星报分析所得,非白种人没被定罪的百分比,较白种人少53%,有法官认为其中一个理由是,主审法官对已被扣留狱中相当时间的非白种疑人,以撤销控罪作“补偿”。 有法官更提到假如列明罪成,可能影响疑人以后的移民申请。 1995年有报告提到黑人疑人较多不准保释,须还柙监房看管。此外被检控的黑人较白人更多不认罪,因而增加不被定罪的机会。多伦多律师布朗认为许多非白人疑人被检控的罪名,是超出罪行的严重程度。 温莎大学法律教授丹鲁维指出,假如控方觉得是种族定型造成的后果,因而撤销控罪,那是一件好事。多伦多大学犯罪学教授华里认为,两个组别定罪率的差异,显然损害了警方的声誉,因为反映出少数族裔更多在证据不足的情况下被落案检控。假如警方针对某个社区,就会削弱警方执法的合法性,有关社区又会认为警方这样做,是构成骚扰。 律师韦斯伯格指出,警方派出大量警力到较贫穷而移民比率较高的社区,顺理成章,会有较多检控,但质量跟数量未必成正比,可能令检控趋滥。多伦多警察总长贝理尔表示,警方确实会在发生较多问题的社区增派警员,因为区内较多人受伤,较多暴力事件,虽然其他社区亦有犯罪活动,但并非同一危险水平。
过去网站介绍了很多加拿大某一项法律的条条框框,可是我们都会有一个疑问,法律是由人来执行的,人在执法的时候就没有带半点“情”的成份?加拿大的执法情况到底是怎么样的呢?今天我们刊登一篇比较特别的文章,读者或许能从中窥视一点加拿大的“法”与“情”。 加国的少数族裔被落案检控最终被判罪成者不算多,但更多要被提取DNA样本,亦较多在刑事纪录中列明警方对他们的多项警告,包括暴力、逃走和自杀等行为。 《多伦多星报》在分析近300万人的犯罪纪录后识别出上述差异。 有关资料来自加拿大警方资讯中心(Canadian Police Information Centre ,CPIC)数据库,当中以白种人和非白种人作族裔分野。两个组别的的差异毋疑明显,然而形成差异的理由欠明确。从表面看,会令人质疑加国司法体制有欠公平。 数据库资料让人们对2005年后期加拿大人犯罪纪录有概括印象,当中纪录的罪案的严重程度,通常足以令地区警队要求取得疑人指纹交皇家骑警,存入CPIC的渥太华数据库。 星报曾要求犯罪学家、律师、法官和警察总长就两个组别的主要差异进行理论分析。 没被定罪 星报在这方面取得的两类档案数据:240万份刑事纪录列明罪成,50万份则列明控罪但没有裁定罪成。列明*没被定罪的意思有三:无罪开释;撤销或中止控罪;裁定有罪但裁决时无条件或有条件释放。 即使没被定罪,但曾被落案检控的纪录会在CPIC数据库保留多年,一年里会被警方、其他执法部门甚至有意聘用的雇主查看,次数以亿计。 星报分析所得,非白种人没被定罪的百分比,较白种人少53%,有法官认为其中一个理由是,主审法官对已被扣留狱中相当时间的非白种疑人,以撤销控罪作“补偿”。 有法官更提到假如列明罪成,可能影响疑人以后的移民申请。 1995年有报告提到黑人疑人较多不准保释,须还柙监房看管。此外被检控的黑人较白人更多不认罪,因而增加不被定罪的机会。多伦多律师布朗认为许多非白人疑人被检控的罪名,是超出罪行的严重程度。 温莎大学法律教授丹鲁维指出,假如控方觉得是种族定型造成的后果,因而撤销控罪,那是一件好事。多伦多大学犯罪学教授华里认为,两个组别定罪率的差异,显然损害了警方的声誉,因为反映出少数族裔更多在证据不足的情况下被落案检控。假如警方针对某个社区,就会削弱警方执法的合法性,有关社区又会认为警方这样做,是构成骚扰。 律师韦斯伯格指出,警方派出大量警力到较贫穷而移民比率较高的社区,顺理成章,会有较多检控,但质量跟数量未必成正比,可能令检控趋滥。多伦多警察总长贝理尔表示,警方确实会在发生较多问题的社区增派警员,因为区内较多人受伤,较多暴力事件,虽然其他社区亦有犯罪活动,但并非同一危险水平。
多伦多劳动力三成大学生 近半硕博是移民
多伦多工作信息
加拿大联邦统计局最新的人口普查发现,多伦多市內有不少移民医生驾驶货车和任职速递员,具备博士学位的收银员和售货员也大有人在。
加拿大有23%的劳动人口(25-64岁)为大学毕业,在世界经合组织的30个国家之中排第6位,如果將专上教育合计,则以48%居榜首。而同年龄的移民,有大学学位的有32%。移民占加国人口23%,但全国有49%的博士和40%的硕士是移民;其中只有16%的博士或硕士学位是在加国攻读。外国毕业的硕士之中,以印度的14%占最多,其次是中国的10%。
每4名安省劳动人口之中就有一人具备大学学位,是全国之冠,而这个比率在多伦多更上升至34%,超出全国平均的23%。另一方面,安省也是专上毕业生流失最多的省份,在2006年有17,930人迁出,大多数是到亚省和卑诗省;不过主要是证书和文凭技师,只有750名有大学学位。亚省则最善长吸纳人才,从其他省份迁居当地的人,38%有大学学位。
多伦多在外国毕业的大学生之中,以印度的14%占最多,其次是菲律宾的10%,中国以8%排在美国之后。而在满地可的外国毕业大学生,以法国的13%占最多,其次是美国的7%,中国与奈及利亚和罗马尼亚並列6%。温哥华的外国毕业大学生之中,中国以13%排第一,其次是菲律宾的12%,美国有11%。
移民就业率随时间攀升
统计局发言人表示,新移民抵达加拿大的头一年,不论他们的学历,就业率都只得12%,但随著定居的时间愈长,高学历的人找到工作的比率就愈多,与土生土长的人相若;不过他们是否学以致用就不得而知。
中文是除了英、法两种官方语言之外,在工作场所经常使用最多的语言。在温哥华,有一半的华裔(51.1%)和韩裔(50.5%)工作时经常使用母语;讲旁遮普语就有40.3%。而在蒙特利尔,34%的华裔工作时讲中文。
统计指出,全国各地在工作场所使用母语的比例略为下降,从2001年的23%跌至22%,只有卑诗省一枝独秀。魁北克省虽然也有不少移民,但阿拉伯裔大部分讲英语。
统计局发言人认为,这种情况可能是由於新移民学历提高,又或是他们融入主流社会;但实际原因並不清楚。他说,温哥华和多伦多在工作场所讲旁遮普语的比率都有所增加。
加拿大联邦统计局最新的人口普查发现,多伦多市內有不少移民医生驾驶货车和任职速递员,具备博士学位的收银员和售货员也大有人在。
加拿大有23%的劳动人口(25-64岁)为大学毕业,在世界经合组织的30个国家之中排第6位,如果將专上教育合计,则以48%居榜首。而同年龄的移民,有大学学位的有32%。移民占加国人口23%,但全国有49%的博士和40%的硕士是移民;其中只有16%的博士或硕士学位是在加国攻读。外国毕业的硕士之中,以印度的14%占最多,其次是中国的10%。
每4名安省劳动人口之中就有一人具备大学学位,是全国之冠,而这个比率在多伦多更上升至34%,超出全国平均的23%。另一方面,安省也是专上毕业生流失最多的省份,在2006年有17,930人迁出,大多数是到亚省和卑诗省;不过主要是证书和文凭技师,只有750名有大学学位。亚省则最善长吸纳人才,从其他省份迁居当地的人,38%有大学学位。
多伦多在外国毕业的大学生之中,以印度的14%占最多,其次是菲律宾的10%,中国以8%排在美国之后。而在满地可的外国毕业大学生,以法国的13%占最多,其次是美国的7%,中国与奈及利亚和罗马尼亚並列6%。温哥华的外国毕业大学生之中,中国以13%排第一,其次是菲律宾的12%,美国有11%。
移民就业率随时间攀升
统计局发言人表示,新移民抵达加拿大的头一年,不论他们的学历,就业率都只得12%,但随著定居的时间愈长,高学历的人找到工作的比率就愈多,与土生土长的人相若;不过他们是否学以致用就不得而知。
中文是除了英、法两种官方语言之外,在工作场所经常使用最多的语言。在温哥华,有一半的华裔(51.1%)和韩裔(50.5%)工作时经常使用母语;讲旁遮普语就有40.3%。而在蒙特利尔,34%的华裔工作时讲中文。
统计指出,全国各地在工作场所使用母语的比例略为下降,从2001年的23%跌至22%,只有卑诗省一枝独秀。魁北克省虽然也有不少移民,但阿拉伯裔大部分讲英语。
统计局发言人认为,这种情况可能是由於新移民学历提高,又或是他们融入主流社会;但实际原因並不清楚。他说,温哥华和多伦多在工作场所讲旁遮普语的比率都有所增加。
在安省必须持照的职业
受规管医疗专业职业
Audiologist and speech pathologist听力师及言语治疗师
Chiropodist手足病医生
Chiropractor脊椎按摩师
Dental hygienist洗牙师
Dental technologist牙科技师
Dentist牙医
Denturist假牙技师
Dietitian瘦身师
Massage therapist按摩治疗师
Medical laboratory technologist医务化验师
Medical radiation technologist医疗放射科技师
Midwife助产士
Naturopath自然疗法医生
Nurse护士
Occupational therapist职业病治疗师
Optician配眼镜技师
Optometrist验光师
Pharmacist药剂师
Physician or surgeon外科医生
Physiotherapist理疗师
Psychologist心理治疗师
Respiratory therapist呼吸治疗师 受规管非医疗专业职业
Agrologist土壤师
Architect建筑师
Chartered accountant特许会计师
Certified general accountant注册会计师
Certified engineering technician or technologist注册工程师
Certified management
accountant注册管理会计师
Forester林务官
Funeral director殡葬礼仪师
Geoscientist地球科学师
Insurance broker保险经纪
Land surveyor土地测量师
Lawyer律师
Real estate agent地产经纪
Professional engineer专业工程师
Social worker社工师
Teacher教师
Veterinarian兽医
Audiologist and speech pathologist听力师及言语治疗师
Chiropodist手足病医生
Chiropractor脊椎按摩师
Dental hygienist洗牙师
Dental technologist牙科技师
Dentist牙医
Denturist假牙技师
Dietitian瘦身师
Massage therapist按摩治疗师
Medical laboratory technologist医务化验师
Medical radiation technologist医疗放射科技师
Midwife助产士
Naturopath自然疗法医生
Nurse护士
Occupational therapist职业病治疗师
Optician配眼镜技师
Optometrist验光师
Pharmacist药剂师
Physician or surgeon外科医生
Physiotherapist理疗师
Psychologist心理治疗师
Respiratory therapist呼吸治疗师 受规管非医疗专业职业
Agrologist土壤师
Architect建筑师
Chartered accountant特许会计师
Certified general accountant注册会计师
Certified engineering technician or technologist注册工程师
Certified management
accountant注册管理会计师
Forester林务官
Funeral director殡葬礼仪师
Geoscientist地球科学师
Insurance broker保险经纪
Land surveyor土地测量师
Lawyer律师
Real estate agent地产经纪
Professional engineer专业工程师
Social worker社工师
Teacher教师
Veterinarian兽医
加拿大公布最急需的"38种海外技术人才"
近日,加拿大一直憋着公布的紧缺职业列表终于出台了,并随着又出台了一个有别于加拿大境外符合38类职务的其他技术移民申请者、专门优惠于留学生工签生的内中有内的申请政策,在38类加快审批的优惠旁边,再加一个不在38类之内的留学生工签生的优惠类别,让他们也享受半年到一年的快速审批周期,利益均沾。
以下为加拿大38类紧缺职业目录:
0111: Financial Managers 金融财务经理
0213: Computer and Information Systems Managers 计算机信息系统经理
0311: Managers in Health Care 卫生保健经理
0631: Restaurant and Food Service Managers 餐饮服务经理
0632: Accommodation Service Managers 住宿服务经理
0711: Construction Managers 建筑经理
1111: Financial Auditors and Accountants 财务审计员和会计师
2113: Geologists, Geochemists and Geophysicists 地质学家、地球化学家、地球物理学者
2143: Mining Engineers 矿业工程师
2144: Geological Engineers 地质工程师
2145: Petroleum Engineers 石油工程师
3111: Specialist Physicians 内科专家
3112: General Practitioners and Family Physicians 全科、家庭医师
3141: Audiologists and Speech Language Pathologists 听觉病矫治专家及语言病理学者
3143: Occupational Therapists 职能治疗师
3142: Physiotherapists 理疗专家
3151: Head Nurses and Supervisors 护士长
3152: Registered Nurses 注册护士
3215: Medical Radiation Technologists 医学放射学专家
3233: Licensed Practical Nurses 持证护士
4121: University Professors 大学教授
4131: College and Other Vocational Instructors 大专及其他职业教师
6241: Chefs 厨师长
6242: Cooks 厨师
7213: Contractors and Supervisors, Pipefitting Trades 建筑监理、管道安装工
7215: Contractors and Supervisors, Carpentry Trades 建筑监理、木工
7217: Contractors and Supervisors, Heavy Construction Equipment Crews 建筑监理、重型施工设备人员
7241: Electricians (Except Industrial and Power System) 电器专家(不包括工业、动力系统)
7242: Industrial Electricians 电工
7251: Plumbers 水管工
7252: Steamfitters, Pipe fitters and Sprinkler System Installers 暖气安装工、管道安装工、自动喷水灭火系统安装工
7265: Welders and Related Machine Operators 焊接工、相关机床操作工
7312: Heavy-Duty Equipment Mechanics 重型、耐受力强设备机械工
7371: Crane Operators 吊车操作工
7372: Drillers and Blasters – Surface Mining, Quarrying and Construction 电钻工、爆破工、表层才矿工、采矿及建筑工人
8221: Supervisors, Mining and Quarrying 采矿、采石监管
8222: Supervisors, Oil and Gas Drilling and Service 石油、汽油开采监管
9212: Supervisors, Petroleum, Gas and Chemical Processing and Utilities 石油、汽油、化学药品处理及应用监管
以下为加拿大38类紧缺职业目录:
0111: Financial Managers 金融财务经理
0213: Computer and Information Systems Managers 计算机信息系统经理
0311: Managers in Health Care 卫生保健经理
0631: Restaurant and Food Service Managers 餐饮服务经理
0632: Accommodation Service Managers 住宿服务经理
0711: Construction Managers 建筑经理
1111: Financial Auditors and Accountants 财务审计员和会计师
2113: Geologists, Geochemists and Geophysicists 地质学家、地球化学家、地球物理学者
2143: Mining Engineers 矿业工程师
2144: Geological Engineers 地质工程师
2145: Petroleum Engineers 石油工程师
3111: Specialist Physicians 内科专家
3112: General Practitioners and Family Physicians 全科、家庭医师
3141: Audiologists and Speech Language Pathologists 听觉病矫治专家及语言病理学者
3143: Occupational Therapists 职能治疗师
3142: Physiotherapists 理疗专家
3151: Head Nurses and Supervisors 护士长
3152: Registered Nurses 注册护士
3215: Medical Radiation Technologists 医学放射学专家
3233: Licensed Practical Nurses 持证护士
4121: University Professors 大学教授
4131: College and Other Vocational Instructors 大专及其他职业教师
6241: Chefs 厨师长
6242: Cooks 厨师
7213: Contractors and Supervisors, Pipefitting Trades 建筑监理、管道安装工
7215: Contractors and Supervisors, Carpentry Trades 建筑监理、木工
7217: Contractors and Supervisors, Heavy Construction Equipment Crews 建筑监理、重型施工设备人员
7241: Electricians (Except Industrial and Power System) 电器专家(不包括工业、动力系统)
7242: Industrial Electricians 电工
7251: Plumbers 水管工
7252: Steamfitters, Pipe fitters and Sprinkler System Installers 暖气安装工、管道安装工、自动喷水灭火系统安装工
7265: Welders and Related Machine Operators 焊接工、相关机床操作工
7312: Heavy-Duty Equipment Mechanics 重型、耐受力强设备机械工
7371: Crane Operators 吊车操作工
7372: Drillers and Blasters – Surface Mining, Quarrying and Construction 电钻工、爆破工、表层才矿工、采矿及建筑工人
8221: Supervisors, Mining and Quarrying 采矿、采石监管
8222: Supervisors, Oil and Gas Drilling and Service 石油、汽油开采监管
9212: Supervisors, Petroleum, Gas and Chemical Processing and Utilities 石油、汽油、化学药品处理及应用监管
Sunday, December 14, 2008
冬天雪地駕駛需知Winter Driving - 雪地駕駛勿心急
加拿大移民手冊
在冬天下雪而又預備出車時,若遇到車子玻璃上覆蓋著冰雪,則必須先把車上的冰雪全部刮掉,因為車子開動後,殘留的雪可能形成駕駛者開車時視線的死角,飛落的冰雪則可能影響其他駕駛人的安全。在車子發動後,必須將暖氣開約1至2分鐘後方可打開除霧設備(Defroster),如此可避免暖空氣接觸冰冷的擋風玻璃而產生水氣,影響視線,在上述準備事項齊全後,扣上安全帶即可上路。
除了需要上述準備之外,特別注意下列的基本認識及技術:
1. 平穩減速及連環性輕踩煞車: 開車時,絕對不要在冰滑的路面上作突猛地起步,或緊急煞車,起步時,必須緩緩地加速,以避免輪胎打滑。煞車時,則必須預留更長的煞車距離,然後和緩而平穩地踩煞車。在天寒地凍的路面上,若保持相當距離,則盡量採用連環性地輕踩煞車的技巧,如此可以防止輪胎打滑。路面積雪深時,盡量走在其他車輛開過的軌跡,或是被車輛開過壓乾的路面上。有ABS(Anti-Lock Brake System)煞車系統,則較為安全。惟具ABS設備的汽車,煞車必須一次踩到底,切忌連環性地踩煞車,踩緊後仍須控制好方向盤,避免發生危險。
2. 下雪天車行大路較安全:下雪天開車,盡量走車輛頻繁的大馬路,因為眾多汽車的廢氣,易於將路上的冰雪溶解。相對地,車輛稀少的巷道,則冰雪較易積留,駕駛不易。對於缺乏雪地駕駛經驗的新移民,則更易產生危險。
3. 適時換檔車輛在雪地上起動,或駛上冰滑的斜坡時,宜使用低檔。待車子恢復平穩後,才視路況而轉換至2或D檔,然後輕輕地踩油門,駕駛向前。
4. 車輛打滑時的措施遇到車輛打滑時,方向盤則順著打滑方向輕輕地轉,待車輛回正後,再輕輕地踩煞車,直到整個情況完全控制住,然後再一鬆一踩地連環式踩煞車。
5. 雪地轉彎轉彎時,速度要慢,角度要小。如果你在轉彎時,車輛卻不聽使喚地往前開,這時你要放鬆油門,減少前輪轉彎的角度,直到前輪控制得住後,再將方向盤轉至你要的方向。
6. 爬坡如果路面很滑,而你的車子接近爬坡時,危險性極高。因此你必須與前車保持加倍的距離,以免上坡時減速或打滑而無法順利到達坡頂。下坡時,則必須平穩地換至1檔,藉著低速檔,自然達成煞車的效果。
若車速需減緩時,則輕輕地,一鬆一緊踩連環式地煞車。萬一在爬坡時輪子因地上結冰而打滑時,則可在輪子前面灑些沙鹽,以減少滑動。舖上毛氈,亦是方法之一。必要時,也可利用工具將地上的硬冰打成一條一條之橫溝,以避免輪子打滑。以上是一些雪地開車應注意的基本事項。在雪地上遇到任何的狀況,最重要的是不要驚慌,然後鎮定應變,並運用上述的基本駕駛技巧。小心、減速、做足心理準備功夫,是雪地安全駕駛最主要的先決條件。切勿飆車或違規超車,以免一發不可收拾。
在冬天下雪而又預備出車時,若遇到車子玻璃上覆蓋著冰雪,則必須先把車上的冰雪全部刮掉,因為車子開動後,殘留的雪可能形成駕駛者開車時視線的死角,飛落的冰雪則可能影響其他駕駛人的安全。在車子發動後,必須將暖氣開約1至2分鐘後方可打開除霧設備(Defroster),如此可避免暖空氣接觸冰冷的擋風玻璃而產生水氣,影響視線,在上述準備事項齊全後,扣上安全帶即可上路。
除了需要上述準備之外,特別注意下列的基本認識及技術:
1. 平穩減速及連環性輕踩煞車: 開車時,絕對不要在冰滑的路面上作突猛地起步,或緊急煞車,起步時,必須緩緩地加速,以避免輪胎打滑。煞車時,則必須預留更長的煞車距離,然後和緩而平穩地踩煞車。在天寒地凍的路面上,若保持相當距離,則盡量採用連環性地輕踩煞車的技巧,如此可以防止輪胎打滑。路面積雪深時,盡量走在其他車輛開過的軌跡,或是被車輛開過壓乾的路面上。有ABS(Anti-Lock Brake System)煞車系統,則較為安全。惟具ABS設備的汽車,煞車必須一次踩到底,切忌連環性地踩煞車,踩緊後仍須控制好方向盤,避免發生危險。
2. 下雪天車行大路較安全:下雪天開車,盡量走車輛頻繁的大馬路,因為眾多汽車的廢氣,易於將路上的冰雪溶解。相對地,車輛稀少的巷道,則冰雪較易積留,駕駛不易。對於缺乏雪地駕駛經驗的新移民,則更易產生危險。
3. 適時換檔車輛在雪地上起動,或駛上冰滑的斜坡時,宜使用低檔。待車子恢復平穩後,才視路況而轉換至2或D檔,然後輕輕地踩油門,駕駛向前。
4. 車輛打滑時的措施遇到車輛打滑時,方向盤則順著打滑方向輕輕地轉,待車輛回正後,再輕輕地踩煞車,直到整個情況完全控制住,然後再一鬆一踩地連環式踩煞車。
5. 雪地轉彎轉彎時,速度要慢,角度要小。如果你在轉彎時,車輛卻不聽使喚地往前開,這時你要放鬆油門,減少前輪轉彎的角度,直到前輪控制得住後,再將方向盤轉至你要的方向。
6. 爬坡如果路面很滑,而你的車子接近爬坡時,危險性極高。因此你必須與前車保持加倍的距離,以免上坡時減速或打滑而無法順利到達坡頂。下坡時,則必須平穩地換至1檔,藉著低速檔,自然達成煞車的效果。
若車速需減緩時,則輕輕地,一鬆一緊踩連環式地煞車。萬一在爬坡時輪子因地上結冰而打滑時,則可在輪子前面灑些沙鹽,以減少滑動。舖上毛氈,亦是方法之一。必要時,也可利用工具將地上的硬冰打成一條一條之橫溝,以避免輪子打滑。以上是一些雪地開車應注意的基本事項。在雪地上遇到任何的狀況,最重要的是不要驚慌,然後鎮定應變,並運用上述的基本駕駛技巧。小心、減速、做足心理準備功夫,是雪地安全駕駛最主要的先決條件。切勿飆車或違規超車,以免一發不可收拾。
冬天雪地駕駛需知Winter Driving - 雪地駕駛莫放鬆
加拿大移民手冊
踏入一、二月,多倫多滿地積雪,對於駕駛者來說,在冬天雪地上駕駛,是一件傷腦根而又危險的事情。每年冬天都會發生交通意外事故,做成不少人命及經濟上的損失,這情況尤以新移民更常發生,原因除了基於不少新移民缺乏對多倫多的駕駛文化與法律規範認識外,另一原因則是新到的移民,大多不諳雪地開車的基本技巧,及未有留意到雪地駕駛的應注意事項。在雪地駕駛中最常見的冰雨(Sleet)及冰雪(Icy Weather)連續飄下時,意外事故更易發生。但如果能夠多加留意,便可以減低交通意外的機會,如在下雪天出門駕駛前,下列兩件事是駕駛者必須徹底瞭解及充分準備:
一、檢查汽車
1. 檢查輪胎:除確定胎壓足夠外,別忘了檢查後備輪胎(Spare tire)的胎壓。同時,也要檢查輪胎的情況,看看胎壁有否裂縫、破損,或鼓起之小包。如有上述狀況,必須立刻到專業的保養技師處理。
2. 檢查雨刷:若有毀損,一定得換掉,並且加滿溶冰液(玻璃水)(no-freeze solvent),以便保持良好的視線及能見度。
3. 檢查電池:五年以上的電池宜應更換,以免寒冬裡發車有困難。
4. 檢查解凍劑(Antifreeze)及機油(Oil)是否足夠傳動皮帶(Drive belts)是否有耗損。同時也要經常檢查水箱,以免過熱(Overheat)而造成引擎故障。
5. 清除玻璃上的凍冰:停在車庫外的汽車,經過一個寒夜後,都會在玻璃上結成一層冰凍的厚冰。若急著上學或上班,切勿使用熱水解凍。天寒地凍,熱水一倒出,又馬上結冰,反而增加困難,且欲速則不達。方法之一是,先發動引擎,且打開車中的暖氣,使之慢慢解凍。同時,可用刮冰雪的薄片慢慢自冰縫間剷除冰塊。若沒帶冰雪剷刷,也可使用信用卡之硬物慢慢地刮。
二、駕駛者應有的準備
1. 隨時攜帶緊急用品,諸如水、急救箱、防寒手套、手電筒、警示標誌、毛毯、砂子或雪地用鹽等,最好擺放一包巧克力,有需要時可充饑及保持體溫。
2. 車子盡量停在陽光可照到的地方,以維持相當溫度。寒帶地區的車子,別忘了停車後,將引擎電線插上室內停車場的插座,以便保溫,並利於發動。
3. 保持前、後車燈的清潔。在天氣不良時,要開燈,以便別的駕駛人能較容易看到你的車子,並保障自己的安全。
4. 經常保持汽油油箱至少半缸以上。冬天因使用暖氣,所以汽油消耗也較快。
5. 心理準備:在雪地中,遇上車子打轉或打滑,則大小車禍都可能發生。因此,駕駛人必須與前車保持比平時多一倍的距離,隨時注意週遭的車況及路況,並有隨時應變的心理準備。此外,陰暗的地方、橋樑上、高架道路及十字路口都是比較容易結冰的地方;開車經過這些地方時,必須加倍小心。遇有狀況,盡量減速,並保持鎮定。
踏入一、二月,多倫多滿地積雪,對於駕駛者來說,在冬天雪地上駕駛,是一件傷腦根而又危險的事情。每年冬天都會發生交通意外事故,做成不少人命及經濟上的損失,這情況尤以新移民更常發生,原因除了基於不少新移民缺乏對多倫多的駕駛文化與法律規範認識外,另一原因則是新到的移民,大多不諳雪地開車的基本技巧,及未有留意到雪地駕駛的應注意事項。在雪地駕駛中最常見的冰雨(Sleet)及冰雪(Icy Weather)連續飄下時,意外事故更易發生。但如果能夠多加留意,便可以減低交通意外的機會,如在下雪天出門駕駛前,下列兩件事是駕駛者必須徹底瞭解及充分準備:
一、檢查汽車
1. 檢查輪胎:除確定胎壓足夠外,別忘了檢查後備輪胎(Spare tire)的胎壓。同時,也要檢查輪胎的情況,看看胎壁有否裂縫、破損,或鼓起之小包。如有上述狀況,必須立刻到專業的保養技師處理。
2. 檢查雨刷:若有毀損,一定得換掉,並且加滿溶冰液(玻璃水)(no-freeze solvent),以便保持良好的視線及能見度。
3. 檢查電池:五年以上的電池宜應更換,以免寒冬裡發車有困難。
4. 檢查解凍劑(Antifreeze)及機油(Oil)是否足夠傳動皮帶(Drive belts)是否有耗損。同時也要經常檢查水箱,以免過熱(Overheat)而造成引擎故障。
5. 清除玻璃上的凍冰:停在車庫外的汽車,經過一個寒夜後,都會在玻璃上結成一層冰凍的厚冰。若急著上學或上班,切勿使用熱水解凍。天寒地凍,熱水一倒出,又馬上結冰,反而增加困難,且欲速則不達。方法之一是,先發動引擎,且打開車中的暖氣,使之慢慢解凍。同時,可用刮冰雪的薄片慢慢自冰縫間剷除冰塊。若沒帶冰雪剷刷,也可使用信用卡之硬物慢慢地刮。
二、駕駛者應有的準備
1. 隨時攜帶緊急用品,諸如水、急救箱、防寒手套、手電筒、警示標誌、毛毯、砂子或雪地用鹽等,最好擺放一包巧克力,有需要時可充饑及保持體溫。
2. 車子盡量停在陽光可照到的地方,以維持相當溫度。寒帶地區的車子,別忘了停車後,將引擎電線插上室內停車場的插座,以便保溫,並利於發動。
3. 保持前、後車燈的清潔。在天氣不良時,要開燈,以便別的駕駛人能較容易看到你的車子,並保障自己的安全。
4. 經常保持汽油油箱至少半缸以上。冬天因使用暖氣,所以汽油消耗也較快。
5. 心理準備:在雪地中,遇上車子打轉或打滑,則大小車禍都可能發生。因此,駕駛人必須與前車保持比平時多一倍的距離,隨時注意週遭的車況及路況,並有隨時應變的心理準備。此外,陰暗的地方、橋樑上、高架道路及十字路口都是比較容易結冰的地方;開車經過這些地方時,必須加倍小心。遇有狀況,盡量減速,並保持鎮定。
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